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新华传媒智库对话南钢党委书记、董事长黄一新
2019-07-18 21:36:00  来源:新华日报  
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  南钢JIT+C2M模式

  南钢特钢事业部大棒厂

  南钢九龙湖原料大棚

  南钢板材事业部中厚板卷厂

  南钢转炉炼钢

  作为江苏钢铁工业的摇篮,诞生于1958年的南钢,因“钢铁报国”而生长,由“钢铁强国”而发展,已成长为业界知名的千万吨级特钢企业,并由一家传统的钢铁企业,蝶变成高科技企业、绿色企业、智慧企业,先后获国家级高新技术企业、绿色工厂、绿色发展标杆企业、智能制造示范基地、双创示范平台、全国十大卓越品牌钢铁企业、钢铁企业综合竞争力A+企业、钢铁行业改革开放40周年功勋企业等荣誉称号。

  “高质量党建引领企业高质量发展”

  目前,作为第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育的参加单位,南钢党委正以“高质量党建引领企业高质量发展”为主线,组织各级党组织和全体党员开展“钢铁先锋”工程建设、“三比三强”主题创新实践,推进企业绿色发展、智慧发展,实践企业的高发展质量。

  南钢现有党员总数3332人(今年7月1日统计数字),占南钢员工人数三分之一。今年以来,南钢党委以高质量党建引领企业高质量发展,用企业发展的成果检验党建的成果,检验党组织的战斗力,检验党员的先进性。南钢强化能力、模式和生态体系建设,促进企业创新发展、价值创造。南钢党建的具体做法,第一是核心引领。南钢党委对企业的发展把关定向,发展党组织的政治核心、领导核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第二是同频共振。党建工作同生产经营深度融合,党务带动业务。第三是创新发展。创建创新型党组织的建设,让创新成为每一名员工的工作习惯,从而在企业内部形成带动重大课题的创新。第四是共创共享。在南钢内部建立全员合伙人制度,员工每年有效益分成、中长期的激励、股权的激励,让南钢员工更多地享受企业发展成果,同时与股东、顾客、供应商、利益相关方也建立共赢互融的机制。第五是社会责任。南钢坚持绿色、智慧发展,定期发布社会责任报告,坚守廉洁经营协议,同时制定精准扶贫的三年行动方案。第六是信息驱动。发挥融媒体的作用,通过线上信息化手段,解决热点、难点问题,增强与职工之间的联系,形成信息多跑路、职工少跑腿的工作方式。

  在绿色发展上,南钢以打造国际先进水平的清洁工厂为提升目标,加大环保设施改造和工业景观提升,实现厂容整洁、环境优美、空气清新,做到与城市和谐共处,争创国家级工业旅游示范基地。今年2月28日,在南京市制造业高质量发展推进大会上,南钢荣获2018年南京市工业互联网标杆企业称号,并作大会主题汇报;7月4日,在南京市质量工作会议上,黄一新荣获南京市市长质量奖(个人)。

  “制造业要坚持做‘难事’‘慢事’”

  面对全球工业数字化转型向智能制造迈进的大潮,作为传统钢铁行业,南钢紧紧抓住信息化、智能化这一发展趋势,在进一步利用信息技术、互联网思维再造生产流程的过程中,坚持做“难事”和“慢事”,与国内外先进技术嫁接,促进自身智慧转型。

  进入“十三五”以后,南钢确立“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景,践行“一体三元五驱动”发展战略,立志成长为钢铁行业转型发展的引领者,打造千亿美元市值的全球化高科技集团,做世界级智能化工业脊梁。“国际一流”,就是要在技术创新、产品研发、产品品质方面处于国际一流;同时在高效率低成本智造、企业的价值创造方面,达到国际一流。“受尊重”,强调聚焦绿色发展,钢铁产业要改变传统的高污染高排放的传统工艺,实现低碳绿色生产,让周边社区感受到企业发展的成果,同时对社会弱势群体要进行精准的帮扶。“企业智慧生命体”,就是智能的企业运营生态体系,即构建数字化智能化工厂,对外界市场的变化更透彻地感知和度量、更全面的互联互通、更深入的智能化,同时对企业发展的一些短板、瓶颈问题,能够自我解决。通过“智慧生命体”的打造,构建智能动态业务机制,帮助企业降低成本和风险,不断进化个人、企业、客户、社会、自然系统和人造系统交互的方式,使企业流程更清晰、运营更高效、响应市场更快速。

  “一体三元五驱动”,“一体”为做强钢铁材料本体,“三元”为能源环保、智能产业、“互联网+”三向多元发展的新产业,“五驱动”为以客户导向、模式和技术创新、智能化、国际化、卓越绩效等五项驱动。未来南钢将形成钢铁和新产业“双主业”发展新格局,新材料、绿色环保、智能制造、新能源、航空航天、现代物流等板块。南钢新产业的发展,在内部四大产业平台社会化裂变进化:金恒科技,专门提供信息化解决方案,以及工业机器人应用和智能终端的服务;金贸钢宝,钢铁类材料电商;鑫智链,智慧招标系统;鑫洋物流。

  “让创新成为南钢人的工作习惯”

  南钢是高新技术企业,不断汇聚国内外优势研发资源,打造“2+3+4”国际、全国、全省的高端研发平台;主持参与制定标准28项,其中国家标准18项、行业7项、团体3项;拥有授权专利1200余件,其中获中国专利奖优秀奖1项;国家重点新产品5项,省高新技术产品47项;累计承担国家发改委、工信部、科技部,包括省市多项重大创新课题。凭借创新,南钢还获得沙特阿美的抗酸管线钢供货资格批准,成为中国唯一向其供货的钢企。

  南钢建立完善的研究院、事业部、班组三级创新体系。近年研发投入比保持在3%以上,去年科创投入16.52亿元,今年计划科技创新投入17亿元。除了大的公司级项目创新,南钢还成立107个微创新团队,每年拿出200万元奖励“小改小革”,目的就是让创新成为每一位员工的工作习惯,营造一个整体的浓厚的创新氛围。同时,南钢积极与高校及科研机构等开展研发合作,成立低合金耐蚀钢重点实验室学术委员会,设立大气腐蚀实验站、耐蚀钢联合实验室等。

  除了产品创新,南钢还有管理创新、模式创新。南钢推行事业部制改革、推行阿米巴经营模式、创立高效率生产低成本智造精品特钢体系等。为解决“工业4.0”背景下个性化定制与规模化生产矛盾,南钢创新打造“JIT(准时配送系统)+C2M(客户对工厂)”模式和全员合伙人制度。“JIT+C2M”模式,致力于打造独具特色的智能制造新模式,挖掘全要素动力,实现产品规模化生产与定制式制造相结合的钢铁全流程智能制造,打造全产业链共创共赢的智慧生态圈,被评为国家级智能制造试点示范、制造业与互联网融合发展试点示范和制造业双创平台试点示范。全员合伙人制度通过全面完善正向激励体系,打造多元化职业发展通道,最大限度调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,将企业打造成全体员工所有的利益共同体、事业共同体、命运共同体。该成果获全国企业管理现代化创新成果一等奖。

  “用户极致体验是南钢人的共同追求”

  南钢用户满意工程建设,已经从“用户满意”进化到“用户感动”再到“极致体验”。南钢的钢铁产品分为四个基地:世界一流中厚板基地、国内一流特殊钢长材基地、钢铁复合材料基地、国防装备材料基地。南钢产品涵盖中厚板(卷)、棒、线、带、异型钢五大类,主要应用于核电、海工、桥梁、能源、工程机械、汽车、船舶、军工等领域。

  南钢通过JIT服务模式和C2M体系创新实践,实现生产的精益化、柔性化、智能化和交付的敏捷化、准时化、配送化。尽管个性化定制抬升了南钢的生产成本,但是对购买企业来说,生产周期和用工成本缩减了三分之一,用料省了20%以上,从而使南钢与合作企业实现了上下游互利共赢。不仅如此,终端客户还可以不经工程机械制造商,直接向南钢订购原装零配件。

  南钢10多个钢材品种连续多年保持全国技术领先和市场占有率第一,从世界重大工程的大型结构件,到汽车制造、电子产品中的细微零部件,都有南钢“双锤”产品的身影。南钢产品远销“一带一路”沿线50多个国家和地区,成功应用于开采“可燃冰”的“蓝鲸一号”海上钻井平台、首座真正免装川藏铁路藏木特大桥、绞吸式挖泥船“天鲸号”、360吨级电动轮矿用车、液化天然气(LNG)接收站、输油输气管道、高铁、油气田钻采等大国重器代表工程和诸多国际知名标志性重点工程。

  去年,南钢中标中船重工止裂钢订单,成功跻身国内大型集装箱船用止裂钢供货商行列;独家提供特种钢九镍钢,为太平洋海工国内首次制作浮式储存及再气化装置配置国产液货罐;单轨道岔用耐候钢实现国产化材料替代进口材料首次规模化应用;低温钢首次应用于VOC,实现船用低温钢摆脱国外垄断的重大突破;获得中俄东线天然气管道工程(黑河—长岭)段X80管线钢订单和国内首个乙烯双金属罐订单……

  今年以来,南钢产品助建北京冬奥会场馆、耐候材料连起中俄共建第一桥、中标欧盟标准佩列沙茨大桥项目、连夺两大核电项目订单、耐磨钢获得世界知名矿山企业认可、大线能量焊接钢拿下首单等,进一步扩大了南钢智能制造特钢的品牌影响力。

标签:南钢;智能;发展
责编:戚阜生
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