三级讲堂，举办班组“微型讲堂”，努力发现、宣传、分享员工在日常工作、管理和生活中的“小的善”，成为班组发掘、倡导好人好事的有效平台。

　　二级讲堂，举办基层单位“主题讲堂”，坚持属地化原则，挖掘、宣传基层单位层面的好人好事，成为基层单位对内展示员工精神风貌的舞台。

　　一级讲堂，举办公司“精品讲堂”，集中展示公司践行“四德”的典型人物和事迹，成为公司层面激励道德典型和道德事迹的有效载体。

　　道德讲堂倡导“人人都有麦克风、事事都有亲和力、种种载体都可用”，解决了“由谁讲、讲什么、如何讲、出实效”四个难题，开展“三级讲堂”建设，围绕中心工作，小切口、深挖掘，将道德建设融入企业、基层单位与班组的日常管理，让社会主义核心价值观入脑入心，不断提升员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养，深化文明创建，形成了崇德尚善的良好氛围。道德讲堂建设典型经验被中央文明办推广。