在全面从严治党新形势下，公司积极探索国企党建工作责任落实的有效载体，推进党委班子立足本职履行抓党建工作主体责任，形成履责合力。党委委员复合式分工通过以“职责分工、片区分工、项目分工、党风廉政职责分工”为主要内容，科学划分党委委员抓党建工作的“责任田”，并从制度、流程、机制等方面入手，搭平台、建体系、强支撑，构建“明责、履责、尽责”的责任落实机制，实现了“一岗双责”落地有抓手、可操作、好评价，进一步强化了公司党委的领导作用，形成了党的建设与行政工作同向发力、同频共振的生动局面。 “党委委员复合式分工”在全省系统推广，探索与实践做法于2017年4月在新华社“内部参考”予以报道，引起了中组部关注。

　　职责分工专业化：公司党委根据实际工作需要，指定党委委员担任党内具体职务，进一步明确职责分工的目标、任务和载体，强化履责意识、深化履责水平、优化履责载体，不断提升专业管理能力，推动工作落实。

　　片区分工规范化：公司党委将所属基层党组织划分成党建片区，实施分片管理，各片区党建工作均由委员分管，形成党委委员既抓该单位行政工作、又抓党建工作，真正确保“一岗双责”自上而下的贯通与融合。图2为省公司副总经理兼南京公司总经理、党委副书记陈刚参加所在支部组织生活。

　　项目分工流程化：党委委员牵头承担年度重点工作和重大课题，推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”工作机制，通过项目工作的层层分解，闭环管理，扎实有效推进重点工作开展。图为公司党委书记、副总经理蔡小平至基层党支部参加 “建凝聚人心好支部、做遵章守约好党员”大讨论。