1968年4月后，经南京市革命委员会批准，先后成立下关发电厂、南京热电厂、南京供电局革命委员会。

　　1970年4月，根据南京市革命委员会通知，将3个发供电单位的中共组织关系划归南京市革命委员会重工业局领导。

　　1981年3月起，中共南京市委组织部批复，将下关发电厂、南京热电厂、南京供电局中共组织关系从南京冶金工业局划归市委工交政治部领导。

　　1987年2月前，南京供电局党委职信科室有党委办公室、组织科、宣传科、老干部科和纪律检查委员会，纪委设专职副书记。

　　1987年3月起，设纪委书记。

　　1988 年6月，按上级党政文件要求，撤销组织科、宣传科、老干部科，保留党委办公室(其时称“大党办”，所有职能人员合署在“大党办”办公。

　　1988年，南京供电局基层党组织共有1个机关党总支、20个党支部。

　　1989年3月，成立纪委办公室，恢复老干部科，劳资科和组织科合并组成劳动人事科;同年11月，撤销劳动人事科和宣传教育科，成立组织干部科和宣传科,对原属行政序列的新闻中心、人武部、保卫科和监察室实行党政双重领导。

　　1989年11月，南京供电局召开第六次党员代表大会，正式代表157人，列席代表10人。

　　1992年2月，成立城南、城北供电分局党总支。

　　1993年7月，宣传科并入党委办公室，老干部科划人组织干部科，纪委办公室和监察室合署办公。

　　1993年8月，成立雨花、栖霞和江北供电分局党总支。

　　1993年开始，南京供电局启动5县供电局党总支“升格”工作，至1995年“升格”完成，开创了全省供电系统中县供电局全部为党委建制的先例。

　　1992年12月17-19日，南京供电局党委召开第七次党员代表大会，正式代表141人，列席代表13人。

　　1994年1月，成立供用电总公司党支部。

　　1995年4月，局机关实行“科改处”，党委职能科室均政称处室。

　　1997年8月，成立500千伏东善桥变电所党支部，1998年11月该党支部并入雨花供电局党总支；成立金卡智能电器有限公司党支部。

　　1999年8月，南京供电局党委制定《南京供电局实行厂务公开、民主监督制度实施细则》，把厂务公开、加强企业民主管理作为贯彻落实党的十五大精神、加强企业党风廉政建设的重大举措来抓。

　　2001年9月，撤销南京市输变电承装公司党支部，成立党总支。

　　2002年1月，党员教育职能从组织干部处划出，与宣传处合并组成思想政治工作部，组织干部处、老干部办公室和劳资处合并组成人力资源部，党委办公室和局办公室合并组成总经理工作部，保留党委办公室机构名称。

　　2002年1月，成立计量中心党支部、新纪元大酒店有限公司党支部。

　　2002年2月，撤销机关综合党支部，新建机关第九党支部，2002年底，南京供电局共有5个县公司党委、7个党总支、49个党支部。

　　2002年12月27-28日，南京供电局党委召开第八次党员代表大会，正式代表149人，列席代表19人，特邀代表7人。

　　2002年，南京供电局党委下发《南京供电公司厂务公开考核细则（试行）》，进一步明确各级、各部门职责，全力推进厂务公开。

　　2012年，公司被南京市委授予“2010-2012年创先争优先进基层党组织”，配电运检工区第三党支部被国网公司授予“电网先锋党支部标兵”，公司工会获国网公司“2012年度工会工作先进单位”称号。

　　2014年，公司连续4年荣获国家电网公司“大型供电企业业绩标杆”称号，获得“国家电网公司先进集体”、“三集五大体系建设先进集体”和江苏省电力公司“四好”领导班子等荣誉。

　　2016年，南京公司先后荣获江苏省政研会系统优秀基层单位、江苏省书香企业建设示范点、南京市文明行业、南京市先进基层党组织等称号。

　　2017年，全年召开党委中心组学习13次。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“三亮三比三争”主题活动，建立“党员示范岗”331个、“党员责任区”207个。圆满完成2015-2017年党员轮训工作，全体党员参加培训。制定公司党的建设登高行动方案，健全党建工作领导小组，建立登高例会制度，增强党群部室协同能力，形成“六位一体”工作格局。连续第7年开展先锋工程，围绕公司改革攻坚年“五项行动”，立项51项，将党的建设融入改革发展稳定全过程。