中国江苏网讯 今年的七月是个多雨的七月，不似以往热情而张扬。在经历风雨后，来自五湖四海的95位小菜鸟于中建四局六公司筑巢。

为帮助新员工快速转换角色，加快融入工作氛围，增强新员工的归属感、责任感，7月16日至19日，中建四局六公司开展为期4天的新员工入职培训。

通过四天的培训，新员工对公司的文化理念、发展历程、基本概况有了初步了解，并产生了较强的认同感和归属感。同时，各业务部门通过理论与实践结合的方式对业务线条知识进行解读，帮助新员工加快角色转变，厘清工作思路，明确未来工作的大致方向。

为了培养新员工团队合作意识，展现思维活力,该公司还开展了户外拓展活动。通过群龙取水、中建巨画等活动让新员工体会到团队沟通和挑战自我的意义。

此次培训为新员工在融入工作环境的过程中注入了动力和信心。通过培训，新员工们不仅进一步加深了对公司的了解和认识，而且学到了实践知识。据了解，中建四局六公司今年通过多种招聘方式共招聘1000余人，全力落实“六保”“六稳”，践行央企社会责任。（陆迪）